Figuraí mismo, Lazarus (1999) en su teoría lo define como un proceso sostenido en el tiempo, en el que de manera regular el individuo percibe desbalance entre las exigencias de una situación y los capital con los que cuenta para hacer frente a dicha situación
Otro
Se refiere la seguridad y estabilidad en el trabajo; formas de comunicación y golpe a la información; relación trabajo y vida familiar; ausentismo por enfermedad; acciones de retorno al trabajo y cumplimiento de normativas de salud y bienestar en el trabajo.
Elaboraci&oac
However, these strategies have had difficulties at the time of their implementation, since they require very significant investments for companies and do not ensure that the impact that these factors can generate, such Campeón absences, abandonment, work stress, mental health is reduced,